UTSJR y ST realizan Feria de Empleo Virtual
La Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UTSJR) y la Secretaría del Trabajo del estado de Querétaro (ST), a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), llevaron a cabo una Feria de Empleo Virtual en la que se ofertaron 120 plazas formales y 22 más en la bolsa de trabajo con el objetivo de generar un espacio de difusión de empresas y bolsas de empleo que presentan sus ofertas laborales para buscadores de empleo y así contribuir en la disminución del desempleo.
Además de la oferta de vacantes para egresados de la UTSJR y a miembros de la sociedad en general, la feria contó con cuatro conferencias y un taller con temas relacionados con las necesidades del mercado laboral actual así como cápsulas con consejos para que los buscadores de empleo apliquen a alguna vacante en esta nueva realidad derivada de la contingencia sanitaria provocada por el Covid-19.
La rectora de la institución, Bibiana Rodríguez Montes, señaló que el trabajo conjunto ha permitido generar este espacio en donde “los buscadores de empleo podrán obtener información muy valiosa sobre la oferta laboral tanto nacional como internacional, pero también sobre las herramientas que hoy en día permiten ampliar la búsqueda de estas ofertas laborales que hoy más que nunca son tan necesarias para encontrar una fuente de empleo”.
Agregó que esta es la primera feria de empleo virtual que se lleva a cabo en esta universidad, por lo que agradeció el apoyo e interés mostrado por parte de la Secretaría del Trabajo y el Servicio Nacional de Empleo, institución pública, a nivel nacional que tiene como principales objetivos facilitar la vinculación entre oferentes y demandantes de empleo, orientar a los buscadores de empleo y apoyar su calificación, así como auxiliar a las empresas en la búsqueda de candidatos para cubrir sus vacantes de empleo.
La UTSJR, desde su creación, cuenta con una Bolsa de Trabajo, cuyo objetivo es apoyar a sus egresados para colocarlos en un empleo bien remunerado y relacionado a sus competencias y campo de estudio, “siendo que el 65% de los egresados que solicitan los servicios de la bolsa de empleo obtienen la vacante solicitada y esto se logra gracias a la vinculación con empresas que buscan cubrir sus vacantes con alumnos y egresados de nuestra universidad y a las alianzas con organismos que se dedican a ofrecer servicios de colocación”, destacó Rodríguez Montes.
En su oportunidad, el secretario del Trabajo en el estado de Querétaro, Mario Ramírez Retolaza indicó que para el mundo laboral ha sido un año atípico en el que “la pandemia nos llevó a ser más innovadores y dinámicos, implementando nuevas estrategias de vinculación a través de las cuales en estos ocho meses cerca de ocho mil personas han accedido a un trabajo formal”.
Agregó que en Querétaro sí hay trabajo, se están haciendo bien las cosas y “la contingencia sanitaria no va a detener las acciones para acercar a la sociedad las oportunidades de un empleo, pues es esta la mejor manera de reactivar la economía, el empleo dignifica al hombre por lo que no se bajará la guardia ya que este dinamismo ha hecho que el estado sea un referente en este tema”, dijo.
